Ezek a négy vezérigazgató elszalasztottabb pénzt nyert, mint az átlagos munkavállalóik

2024 Szerző: Ethan Spencer | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 09:08

Ha úgy gondolja, hogy a főnököd több pénzt biztosít, mint te, akkor igazad van - de még mindig nem hiszed, hogy mennyire valójában! Az Értékpapír- és Tőzsdebizottság új szabálya megkövetelte, hogy egyes vállalatok közzétegyék a vezérigazgató és alkalmazottaik közötti bérkülönbségeket. Az eredmények azt mutatják, hogy sokkoló rés van. Az átlagos vezérigazgató 216-szor többet keres, mint a középszintű alkalmazott. Az Glassdoor.com és az USA Today által összeállított S & P Capital IQ adatok elemzése azonban még sokkolóbb eltérést mutatott ki.

Kilenc vezérigazgató, köztük a Chipotle-ben, a Discovery Communicationsban és a CVS Health-ben, 800-szor fizetett (vagy többet) kompenzációban, mint az átlagos vállalatoknál. A Discovery David Zaslav, a Chipotle Steven Ellis és Montgomery Moran, valamint a CVS Larry Merlo hazahozzák a megdöbbentő fizetést az alatta dolgozó emberekhez képest.

Amikor az éves beszámolók kiderülnek, könnyű felismerni vagy akár igazolni a vezérigazgató fizetési csomagjait - végül is a vezérigazgató vezeti a céget. Most ez az új közzétételi követelmény rámutatott arra, hogy mennyi CEO-kompenzációs csomag nőtt és mennyire stagnál a munkavállaló fizetése. A különbség egyre szélesebb és szélesebb.

Az 1950-es években a vezérigazgató fizetése és az átlagos munkavállaló közötti különbség mindössze 20-szor volt nagyobb. Ebben a tanulmányban nincs fizetésbeli különbség, mint David Zaslav a Discovery Communications-nál. Fizetett 156 millió dollár az elmúlt pénzügyi évben. Ez 2,282-szer nagyobb, mint a 68,397 dolláros medián Discovery-fizetés.

Chipotle társ-vezérigazgatója, Steven Ellis és Montgomery Moran már a befektetők nevezik abszurd módon nagy fizetéseikért. Mind a Chipotle vezérigazgatója 1500-szor többet tesz az átlagos alkalmazottjuknál. Steven Ellis tett 28,9 millió dollár, míg átlagos alkalmazottja 18.980 dollárt tett ki.

A CVS Egészség Larry Merlo 1.054-szer több pénzt tett, mint az alkalmazottai. Csinált 32,4 millió dollár és a medián alkalmazottja 30.690 dollárt tett ki.

Fontos megfontolni azokat a vállalatokat, amelyek ezt a széles fizetési rést mutatják. Nyilvánvaló, hogy a Chipotle-ben a burrito készítő vagy a CVS pénztárosja nem fog közel kerülni ahhoz, amit a Discovery tesz, és nem is a vállalatok vezérigazgatói.

Továbbá, bár a fizetési különbség hatalmas, gyakran megéri. A Starbucks vezérigazgatója Howard Schultz teszi 21,4 millió dollár, 994-szer több, mint az alkalmazottak átlagosan 21.600 dollárja. Amikor Shultz néhány évvel ezelőtt lemondott, a Starbucks részvényei zuhantak. Visszatérése után visszaadták az értéket, majd néhányat.

A fizetéselemzés az S & P 500 452 vállalatára korlátozódott, ahol a vezérigazgató és a munkavállalói fizetés rendelkezésre állt.