Hiányzik a vállalkozói szellem? Itt van, hogyan lehet gazdagodni valaki másért

Videó: Hiányzik a vállalkozói szellem? Itt van, hogyan lehet gazdagodni valaki másért

Videó: Hiányzik a vállalkozói szellem? Itt van, hogyan lehet gazdagodni valaki másért
Videó: Don't Become An Entrepreneur Just To Make Money - YouTube 2024, Április
Hiányzik a vállalkozói szellem? Itt van, hogyan lehet gazdagodni valaki másért
Hiányzik a vállalkozói szellem? Itt van, hogyan lehet gazdagodni valaki másért
Anonim

Ha úgy gondoltad, hogy az egyetlen módja annak, hogy milliomossá válj, a saját vállalkozás megkezdésével, jó hírünk van neked. Ha hiányzik a vállalkozói szellem, olvasd el. Tom Corley a "Rich Habits" című könyv szerzője, és elmagyarázza, hogy a vezetők mit tehetnek, hogy értékesebbé váljanak munkáltatóik számára.

Corley szerint háromféle milliomos van. Vannak a megtakarítók - ez a leghosszabb, átlagosan 32 év. Vannak a vállalkozók. Természetesen ez a csoport, amely a leggyorsabban gazdagodik és a legtöbb hónapot összegyűjti. Vannak a vezetők - az emberek, akik nagyvállalatoknál dolgoznak, részt vesznek készlet tervében, és bónuszokat kapnak. Az utolsó csoport kulcsa abban rejlik, hogyan lehet felbecsülni értékes dolgot.

John Medina / Getty Images
John Medina / Getty Images

Azok az emberek, akik felbecsülhetetlen értékűvé teszik munkáltatóikat, olyan dolgokat tesznek, amelyek megkülönböztetik egymástól a társaikat. Lehet, hogy szakértőkké válnak egy adott iparágban; fejlesztenek egy rést a cégen vagy az iparágon belül; folyamatosan fejlesztik és tudják, mit tudnak a cégükről, a munkájukról és az iparról. Talán a legfontosabb, hogy hálózatokat és kapcsolatokat építenek, mint a mester értékesítési emberek. Sokat telefonálnak, és ez nem minden üzlet. Ez a vezetői osztály megkívánja, hogy valaki boldog születésnapot, vagy egy beteg családtagot ellenőrizzen - ilyen dolgokat.

Ez a fajta saját készítésű milliomos is kifejleszt egy hatalmas hálózati üzleti kapcsolatok influenzerek. Csatlakoznak a kereskedelmi csoportokhoz. Olyan módszereket keresnek, amik maguk befolyásolják.

Valaki, aki megtestesíti ezt a "vezetői" profilt, a Xerox Ursula Burns, egy igazi sikertörténet. Ő az első generációs amerikai, akit egyedülálló, panamai anyukájával hoztak fel New York City ház projektjeiben. 1980-ban szerezte meg a gépészmérnöki oklevelet a NYU-tól, 1981-ben pedig a mesterét Columbia-ból. 1980-ban nyári gyakornokként csatlakozott a Xeroxhoz, és 2009-ben a ranglétrán ment végig, amíg 2009-ben nem kapta meg a vezérigazgatót. 14THa világ legerősebb nõje. Burns a Xerox vezérigazgatója volt 2009-től 2016-ig és a Xerox elnöke 2010-től 2017-ig.

Te ilyen alkalmazott vagy?

Ajánlott: