A bérek vezérigazgatója ismét felemelkedik, még akkor is, ha a készletárak nem

2024 Szerző: Ethan Spencer | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 09:08

Ez egy jó koncert, ha megkapod! A legnagyobb vállalatok vezérigazgatói tavaly átlagosan 4,5% -os fizetésemelést értek el. Összehasonlításképpen ez körülbelül kétszerese a tipikus amerikai alkalmazottnak, és több mint egynél többet, mint a megszerzett cégek befektetői (ami egyébként nulla volt).

A Standard & Poor's 500-as vállalat átlagos vezérigazgatója hihetetlenül 10,8 millió dollárt tett bónuszok, készletek és egyéb kompenzációk révén. Ez a 10,3 millió dollárból származik ezek a nagy teljesítményű, sikeres vezetők az előző évben.

A 468.449 dollár emelés elég ahhoz, hogy néhány gyereket küldjön a főiskolán keresztül! Ez is 10-szer nagyobb, mint egy átlagos amerikai átlag. Miközben a vezérigazgatók bankolnak, sokkal több órát töltöttek be a munkahelyen, hogy azok, akik nyolc órában, heti öt napon keresztül járnak be és ki. A medianisztikus fizetés az Egyesült Államokban 2015-ben 809 dollár heti volt, 2014-ben 791 dollárnál.

Rendszerint a vezérigazgató fizetése több mint fele készletből és opciókból származik, nem pénzből. A vállalatok egyre inkább a vezérigazgatói kompenzációs csomagot kötik össze az állomány teljesítményével.

A leginkább fizetett vezérigazgató 2015-ben az Expedia Dara Khosrowshahi volt. A tavalyi évben 94,6 millió dollárt tett ki, ami leginkább az új öt és fél éves szerződésből származott. Ezek az opciók több év alatt is megmaradnak, és a 30,4 millió dolláros értéket kötik azzal a céllal, hogy megszerezzék az Expedia állományát 170 dollárra részvényenként a szerződésének lejárta után, 2002 szeptemberében. Az Expedia készlete jelenleg körülbelül 113 dollár részvény.

Khosrowshahi vezette az Expedia újjáéledését, és kompenzációs csomagja ezt tükrözi. Az Expedia állománya 2015-ben 47% -kal tér vissza.

A Viacom vezérigazgatója, Philippe Dauman tavaly 54,1 millió dollárt tett ki, ami egy 2014-es 22% -os emelés volt, annak ellenére, hogy a készlet értéke 42% -kal csökkent. A növekedés nagy részét a szerződés megújításához kötötték, amely a Khosrowshahihoz hasonlóan több évig terjedő részvényeket és opciókat tartalmazott. Az új szerződés nélkül Dauman fizetése 16% -ra csökkent.

Nem meglepő, hogy fokozatosan vizsgálta a vezérigazgató fizetését. Sok amerikai aggodalmát fejezi ki a mögött hagyott érzés miatt. A vezérigazgató fizetése ugrásszerűen nőtt, mióta a nagy recesszió közel hét évvel ezelőtt véget ért. Ez nem igaz a bérekre, akik beszámolnak a vezérigazgatóknak.

Sok amerikai alábecsüli azt is, hogy a nagyvállalatok vezérigazgatói. A jelentés szerint a tipikus amerikai szerint a vezérigazgatók átlagosan 1 millió dollárt fizetnek.

Bizonyos esetekben a hatalmas kompenzációs csomag figyelmeztetést jelenthet a befektetők számára. Ezek a nagy fizetési napok nyugtatják a vezérigazgatókat, hogy jó munkát végeznek, ami problémákat okozhat. A vezérigazgató fizetése és teljesítménye 1994 és 2011 között végzett tanulmány szerint a legmagasabb fizetésű vezérigazgatók az elkövetkező években gyengébb tőzsdei hozamot vezetnek cégeiknek. A tanulmány megállapította, hogy a nagy fizetések miatt a vezérigazgatók túlgazdagok lehetnek.

2017-től kezdődően a vállalatoknak be kell jelenteniük, hogy a vezérigazgatók mekkora többet tesznek, mint a tipikus munkaerő. A SEC megbízta a cégeket, hogy közölje a vezérigazgatói kompenzációs csomag arányát az átlagos munkavállalói fizetéssel szemben. Ezt úgy tervezték, hogy az emberek jobban tisztában legyenek azzal, mennyire fizetik ezeket a vezetőket.