300 Goldman Sachs kapta a korai készlet bónuszokat az elmúlt évben az új adó Ploy-ban

Videó: 300 Goldman Sachs kapta a korai készlet bónuszokat az elmúlt évben az új adó Ploy-ban

Videó: 300 Goldman Sachs kapta a korai készlet bónuszokat az elmúlt évben az új adó Ploy-ban
Videó: Goldman's Kostin Raises S&P Year-End Target to 4,500 - YouTube 2024, Április
300 Goldman Sachs kapta a korai készlet bónuszokat az elmúlt évben az új adó Ploy-ban
300 Goldman Sachs kapta a korai készlet bónuszokat az elmúlt évben az új adó Ploy-ban
Anonim

Ebben az évben a hírhedt új republikánus adótörvény lép hatályba, de legalább 300 magas henger van ott, akik már láttak bizonyos előnyöket. Ez azért van, mert a Goldman Sachs-ot a CNN jelentette be, hogy korai állománydíjat adott ki mintegy 300 alkalmazottjának, így pénzt takarítottak meg, mielőtt az új adótörvény megváltoztatta volna azokat a bónuszokat, amelyek az adózás minimalizálása érdekében kerülnek kialakításra.

2017-ben a Goldman Sachshez hasonló cégek akár egy millió dollárt is levonnáltak a bérszámfejtőkönként, és a teljesítményhez kötött díjak - például az éves bónuszok és részvénydíjak - nem kerültek bele az 1 millió dolláros tőkebe. Ám január 1-től teljesítménybónuszok a vezetők számáraakaratbele kell foglalni. A rövid változat, hogy ez azt jelenti, hogy a Goldman Sachs-hoz hasonló társaságok már nem rendelkeznek nagy adókedvezménnyel ahhoz, hogy nagy teljesítményalapú bónuszokat nyújtsanak a munkavállalóknak, és hogy most nagyobb ösztönzést kap arra, hogy az 1 millió dolláros alá tartozó vezetők számára az alapbéreket megtartsa.

Chris Hondros / Getty Images
Chris Hondros / Getty Images

A bónuszokat eredetileg januárban tervezték, de az új rendelkezéssel január 1-jén lépett hatályba, úgy döntöttek, hogy ezeket felemelik. Nem ismert, mennyit fizettek ki a díjakban a vállalat, de a lépésről úgy gondolják, hogy megmentette a céget összesen mintegy 140 millió dollárral.

A Goldman Sachs nem az egyetlen olyan cég, aki felkavarja az új adókódot. A Netflix is bejelentette, hogy megváltoztatja a jövőben a vezetőinek néhány kompenzációját, magasabb alapbérekkel és kevesebb bónuszokkal és pénzügyi ösztönzőkkel, amelyek a vezetői teljesítményhez kapcsolódnak. E változások bejelentésekor az online videóközvetítő cég a legfontosabb tényező az amerikai adótörvény módosítása.

Ajánlott: